Pós-Graduação
Pós-Graduação em Análise Comportamental DISC
Saúde
Carga Horária
420 h
Tempo de conclusão
A partir de 4 meses
Sobre o curso
A Pós-Graduação em Análise Comportamental DISC tem como principal objetivo capacitar profissionais das áreas de Desenvolvimento Humano e Administração a utilizar estrategicamente a ferramenta DISC em contextos organizacionais e de desenvolvimento pessoal, com foco em torná-los especialistas na análise DISC. O programa aborda desde os fundamentos da teoria DISC, como sua história, os quadrantes comportamentais e a matriz comportamental, até a interpretação e aplicação prática da ferramenta em diversos cenários, como a análise de competências comportamentais, o uso do DISC no ambiente organizacional, e a elaboração de propostas e previsibilidade financeira. Os alunos aprenderão a interpretar gráficos DISC, identificar medos e irritações de cada fator, realizar devolutivas de relatórios, construir descrições de cargos, correlacionar a aderência do cargo ao perfil DISC do candidato, e muito mais.
Para ingressar na pós-graduação, você precisa ter, obrigatoriamente, diploma de curso superior em qualquer área do conhecimento.
1. Fundamentos da Análise Comportamental DISC
A história da teoria DISC. O que o DISC oferece. Quadrante comportamental. A matriz comportamental DISC. Fator Dominância. Fator Influência. Fator Estabilidade. Fator Conformidade.
2. Interpretação e Aplicação do DISC
Tipo de Gráficos Distintos. Medos mais aparentes. Irritações de cada fator. Como fazer a leitura dos seus gráficos. Interpretação dos fatores altos e baixos. Interpretação de todos os tipos de gráficos. Tipos de aplicação de questionários. Sistema de Análise DISC. Como realizar uma devolutiva dos relatórios.
3. Análise das Competências Comportamentais
Como interpretar o radar das competências. Os 16 subfatores. As características de cada subfator. Como perdemos características comportamentais. Desmistificando o radar das competências.
4. DISC no Ambiente Organizacional
Como construir uma descrição de cargos. Como correlacionar a aderência do cargo. Conhecimento Vs Comportamento. Competência Técnica Vs Competência Comportamental. Estilos de liderança.
5. Elaboração de Propostas e Previsibilidade Financeira
Fundamentos da Elaboração de Propostas. Estratégias para Previsibilidade Financeira. Avaliação de Riscos em Propostas Comerciais. Técnicas de Negociação e Fechamento de Contratos. Cálculo de ROI para Projetos DISC.
6. Marketing e Vendas I
Fundamentos do Marketing Digital. Como ter constância nos conteúdos. Como criar campanhas automáticas. As palestras que mais convertem. Criando sua campanha através do tráfego pago.
7. Marketing e vendas II
Como fazer pitch de vendas com o DISC. Entregando além do contratado. Como gerar depoimentos espontâneos. Como criar vídeos para as redes sociais. Como usar a IA e gerar vendas com o DISC.
8. Metodologia Científica
Definição de metodologia e pesquisa científica; características de inovação na pesquisa; responsabilidade dos autores por plágio; aspectos básicos relativos ao comportamento do aluno-pesquisador. Definição dos enfoques quantitativo e qualitativo da pesquisa científica; características essenciais de cada enfoque e semelhanças e diferenças entre os mesmos. Apresentação das etapas do processo de pesquisa científica: formulação do problema, desenvolvimento teórico, alcance da pesquisa, formulação de hipóteses, seleção da amostra e coleta de dados. Fundamentos para apresentação de um trabalho acadêmico de qualidade; normatização de trabalhos conforme a ABNT. Importância da divulgação da pesquisa científica; etapas para elaboração e publicação de um trabalho científico; funcionamento do processo de submissão e revisão.
Pós-Graduação em Análise Comportamental DISC
100% online
Estude onde e quando quiser
TCC opcional*
Livro Digital em PDF
Videoaulas*
Acesso a Biblioteca Virtual
Núcleo de Apoio Intensivo ao Aluno - NAIA
Conclusão mínima de 4 meses
Portaria do Curso no MEC