Pós-Graduação

Pós-graduação em Compliance

Gestão

Sobre a Pós-graduação em Compliance

 

A necessidade das organizações por um disciplinamento institucional para o cumprimento de regras terminou por criar um paradigma de natureza multidisciplinar, permeando as áreas do Direito e da Administração. Estamos falando do Compliance e da Governança Corporativa, áreas de conhecimento cujo objetivo é estabelecer um conjunto de procedimentos institucionais capaz de fazer com que as organizações cumpram normas legais, políticas e diretrizes para o pleno exercício das atividades da instituição ou empresa. Por meio do Compliance, é possível evitar, identificar e corrigir não-conformidades que possam fazer a organização incorrer em crimes ou desvios de condutas éticas, prejudicando seus negócios e, até mesmo, levando-as à falência, como se viu acontecer com várias empresas em meio a processos como o da operação lava-jato. Em tempos de caça-às-bruxas, nunca se valorizou tanto profissionais especializados em Compliance e Governança Corporativa como na atualidade, razão pela qual inúmeras oportunidades de consultorias e assessorias vêm crescendo em médias e grandes corporações. Mas, implantar e gerenciar o Compliance de uma organização não é uma atividade tão simples assim, exigindo do profissional um compêndio de conhecimentos específicos, como o da governança corporativa e controle interno, que são abordados neste curso de pós-graduação lato-sensu em Compliance.

 

A pós-graduação em Compliance vai preparar você para assumir o papel de consultor ou assessor no âmbito das médias e grandes corporações interessadas em implantar políticas de anticorrupção. Esta pós-graduação vai lhe capacitar a prestar consultoria e assessoria na implantação do processo de governança corporativa, controle interno e compliance nas organizações.

Para consultar a Portaria de Cadastro do Curso do MEC, clique aqui

 

1. Introdução à EAD | 40H

Fundamentos teóricos e metodológicos da Educação a distância. Ambientes virtuais de aprendizagem. Histórico da Educação a Distância. Avaliação em ambientes virtuais de aprendizagem apoiados pela Internet.

 

2. Pensamento científico | 40H

A ciência e os tipos de conhecimento. A ciência e os seus métodos. A importância da pesquisa científica. Desafios da ciência e a ética na produção científica. A leitura do texto teórico. Resumo. Fichamento. Resenha. Como planejar a pesquisa científica. Como elaborar o projeto de pesquisa. Quais são os tipos e as técnicas de pesquisa. Como elaborar um relatório de pesquisa. Tipos de trabalhos científicos. Apresentação de trabalhos acadêmicos. Normas das ABNT para Citação. Normas da ABNT para Referências.

 

3. Noções de direito | 40H

Noções de Direito. Teoria geral do estado. Noções de Direito constitucional. A constituição: organização do estado e dos poderes. Administração pública: Conceitos e princípios constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Noções de Direito Civil. Noções de Direito tributário. Direitos sociais na constituição federal.

 

4. Ética e cidadania | 40H

Conceituação de ética e de cidadania em seus diferentes aspectos. Implicações culturais associadas à cidadania e ética. Diferenciação entre ética e moral. Exigências individuais e sociais da cidadania. Panorama nacional e regional da realidade sobre a questão dos direitos humanos. Análise dos principais problemas relacionados à ética, cidadania e direitos humanos no campo social, político, econômico e cultural. O respeito à diferença, à questão de raça e etnia. Ética, direitos humanos e violência. Ética, política e cidadania. Dilemas do mundo político contemporâneo. Ética e sociedade globalizada. Ética e cidadania na sociedade tecnológica. Ética, cidadania e trabalho: problemas atuais da profissão (aspectos éticos, de mercado e futuro da profissão). Código de ética do profissional da área.

 

5. Organização, sistemas e métodos | 60H

As organizações. Estrutura organizacional. Instrumentos organizacionais. Departamentalização e centralização. Análise e diagnóstico organizacional. Processos administrativos. Layout organizacional. Manuais, normas e procedimentos. Formulários. Tópicos emergentes de OSM. 

 

6. Direito empresarial | 40H

Registros Mercantis. O empresário. Disposições gerais sobre sociedades. Institutos empresariais. Sociedades. Modalidades de Sociedades quanto à sua relação com outras pessoas jurídicas. Modalidades de sociedades quanto à sua forma. Propriedade Industrial.

 

7. Direito civil | 40H

Conceitos e princípios básicos do direito civil. Breve histórico das relações privadas. Lei de Introdução as Normas do Direito Brasileiro. Direitos das Pessoas e Bens. Pessoa física. Emancipação. Domicílio. Residência. Registro civil. Morte e Ausência. Pessoa jurídicas: classificação, natureza, limites. Registro civil das pessoas jurídicas. Situações jurídicas. Direitos de Personalidade. Capacidade Civil. Desconsideração da Personalidade Jurídica. Boa-fé. Classificações dos bens. Negócios jurídicos: planos e interpretações. Atos ilícitos. Teoria da Invalidade. Prescrição. Decadência.

 

8. Governança corporativa, controle interno e compliance | 60H

Conceitos Fundamentais da Governança Corporativa. Governança corporativa e Custos de Capital. Impactos da Governança Corporativa na redução dos custos de agência. Códigos e/ou normas de Governança Corporativa editados por entidades governamentais ou não, no Brasil e no mundo. A importância e as técnicas em uso para evidenciação de informações de natureza econômico-financeira e contábil, de desempenho operacional e das ações da empresa. Tópicos contemporâneos em Governança Corporativa.

 

9. Gestão de projetos | 40H

Metodologia de gestão de projetos. Ciclo de vida da gestão de projetos. Planejamento e organização do trabalho do projeto. Ferramentas de planejamento e acompanhamento de projetos. Planejamento de recursos humanos e montagem da equipe. Gerenciamento da equipe. Processos de gerenciamento de projetos.

 

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Boleto à vista

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