Nas últimas décadas, a gestão de pessoas se consolidou como um dos pilares fundamentais para o sucesso das organizações. Em um cenário global cada vez mais competitivo, dinâmico e suscetível a instabilidades, as empresas enfrentam desafios inéditos na busca por talentos, no desenvolvimento de competências e na criação de ambientes de trabalho que promovam inovação, engajamento e alta performance. Considerando esta conjuntura, a gestão estratégica de pessoas emergiu como uma abordagem essencial para alinhamento dos objetivos organizacionais às necessidades e expectativas dos colaboradores. Sendo assim, este livro, "Gestão Estratégica de Pessoas: introdução aos tópicos e processos essenciais", foi elaborado para atender o desenvolvimento dos acadêmicos dos cursos de gestão e negócios que que buscam compreender e aplicar os princípios fundamentais da gestão estratégica de pessoas. Estruturado em quatro unidades, ele oferece uma visão abrangente dos principais tópicos e processos envolvidos nessa área, desde conceitos introdutórios até tendências contemporâneas.