Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos — Faculdade Focus em parceria com Centro Universitário UniBTA IM

Se você se interessa pelo universo das relações humanas e busca uma carreira que impacta positivamente o ambiente de trabalho, o Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD da Faculdade Focus, ofertado em parceria com o Centro Universitário UniBTA IM, oferece a formação completa que você precisa.

Desenvolvemos líderes estratégicos, com especialização em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e construção de relações saudáveis, preparando você para os desafios do mercado com habilidades em comunicação, negociação, resolução de conflitos e gestão de projetos.

Qual a metodologia do curso?

Com o EAD você pode aprender onde e quando quiser e ainda tem suporte técnico e pedagógico diário com os professores que atenderão online para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica, ajudando-o a estudar e se manter motivado durante todo o curso.

Se a sua cidade não possui um polo EAD da Faculdade Focus, você pode se matricular no curso de Graduação desejado por meio de um Polo de Apoio Virtual (PAV).

*Eventuais Atividades de Extensão, Atividades Complementares, Estágio e Práticas Pedagógicas, serão realizadas de forma presencial na comunidade onde o aluno mora, com a oportunidade de conhecer diferentes realidades e situações de atuação profissional mediante o relacionamento com as pessoas.

Duração do curso

O prazo regular para conclusão do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Focus em parceria com o Centro Universitário UniBTA IM é de 4 semestres, ou seja, 2 anos de estudos, na modalidade a distância, período destinado a preparar o futuro profissional a desenvolver projetos educativos em diversas áreas.

Mercado de Trabalho

Para quem se forma no curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o mercado de trabalho está em franca expansão e oferece oportunidades atraentes.

Conheça as diversas organizações onde o profissional pode atuar:

• Empresas de todos os portes e setores;
• Consultorias de Recursos Humanos;
• Órgãos públicos e instituições do terceiro setor;
• Startups e empresas de tecnologia.

Áreas de atuação

O tecnólogo em Recursos Humanos pode atuar em diversas áreas, como:

• Recrutamento e seleção;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Gestão de desempenho e remuneração;
• Relações trabalhistas e sindicais;
• Desenvolvimento organizacional e gestão de talentos;
• Consultoria em Recursos Humanos.

Diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos

O curso de Recursos Humanos conta com:

• Material didático digital;
• Biblioteca Virtual para consulta 24h;
• Aulas Interativas Ao Vivo;
• Plantões com professores da disciplina;
• NAIA (Núcleo de Apoio Intensivo ao Aluno) que proporcionará diversas atividades que ajudarão no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Matriz Curricular: Gestão de Recursos Humanos

Clique em cada semestre abaixo para visualizar ou ocultar as disciplinas correspondentes:

1º Semestre (Módulo Introdutório)

Módulo	Disciplina / Atividade	CH Teórica	CH Total
A	Teorias da Administração	60	60
B	Matemática e Estatística	60	60
C	Contabilidade Gerencial	60	60
D	Tecnologia da Informação	60	60
E	Temas Sociais Contemporâneos	60	60
PI	Projeto Interdisciplinar I - Recursos Humanos	40	40
AE	Atividade Extensionista I - Recursos Humanos	50	50
AC	Atividade Complementar I - Recursos Humanos	10	10
CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE		100	400

2º Semestre (Gestão de Pessoas e Legislação)

Módulo	Disciplina / Atividade	CH Teórica	CH Total
A	Gestão de Pessoas	60	60
B	Remuneração e Benefícios	60	60
C	Legislação e Cálculos Trabalhistas	60	60
D	Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho	60	60
E	Língua Brasileira de Sinais - Libras	60	60
PI	Projeto Interdisciplinar II - Recursos Humanos	40	40
AE	Atividade Extensionista II - Recursos Humanos	50	50
AC	Atividade Complementar II - Recursos Humanos	10	10
CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE		100	400

3º Semestre (Estratégia e Processos Organizacionais)

Módulo	Disciplina / Atividade	CH Teórica	CH Total
A	Estratégia e Estrutura Organizacional	60	60
B	Gestão de Processos Organizacionais	60	60
C	Métodos de Tomada de Decisão	60	60
D	Sistemas de Informação Gerencial	60	60
E	Ecologia Digital & Sustentabilidade Tecnológica	60	60
ELETIVA	Disciplina Eletiva I	100	100
PI	Projeto Interdisciplinar III - Recursos Humanos	40	40
AE	Atividade Extensionista III - Recursos Humanos	50	50
AC	Atividade Complementar III - Recursos Humanos	10	10
CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE		100	440

4º Semestre (Desenvolvimento Organizacional e Relações Trabalhistas)

Módulo	Disciplina / Atividade	CH Teórica	CH Total
A	Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Mudanças	60	60
B	Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas	60	60
C	Gestão de Clima Organizacional	60	60
D	Relações Trabalhistas e Sindicais	60	60
E	Futuro das Profissões e Inteligência Humana	60	60
ELETIVA	Disciplina Eletiva II	100	100
AE	Atividade Extensionista IV - Recursos Humanos	50	50
PI	Projeto Interdisciplinar IV - Recursos Humanos	40	40
AC	Atividade Complementar IV - Recursos Humanos	10	10
CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE		100	440

Distribuição da Carga Horária Geral