Pós-Graduação

Pós-Graduação em Gestão Pública e de Pessoas

Gestão

Sobre a Pós-graduação em Gestão Pública e de Pessoas

 

O curso de pós-graduação em Gestão Pública e de Pessoas tem como foco e missão o desenvolvimento de competências relacionadas à Gestão, capacitando profissionais de ponta a elaborar soluções com ferramentas políticas e econômicas para os desafios da Gestão Pública em nosso País, em todas as esferas: municipal, estadual e federal.

 

Esta pós-graduação prepara o aluno para planejar, coordenar e avaliar os orçamentos públicos. Este curso traz como objetivo formar profissionais de nível superior e, ao finalizar o curso, o acadêmico estará apto para tomar decisões estratégicas e fazer o uso de tecnologias modernas, contribuindo, assim, para a solução dos mais diversos problemas organizacionais.

 

 

 

Para consultar a Portaria de Cadastro do Curso do MEC, clique aqui

 

1. Administração Pública | 40h

Atividades-meio. Atividades-fim. Método Alfabético. Método Numérico Simples. Método Alfabético-Numérico. Método Geográfico. Método Específico ou por Assunto. Método Decimal. Método Simplificado. Administração Pública Gerencial. Governo Empreendedor.

 

2. Controle Interno e Externo da Gestão Pública | 60h

Auditoria Governamental, finalidade, objetivo e campo de atuação. Tipos de auditoria governamental. Normas de auditorias, planos e programas de auditoria. Técnicas de auditoria. Papéis de trabalho. Parecer e relatório. Procedimentos de auditoria. Controle na Administração Pública (Interno e Externo)

 

3. Planejamento e Orçamento Público | 40h

Orçamento: vantagens, limitações e aplicação nos diversos tipos de empresas. Elaboração do orçamento. Planejamento e controle administrativo através do orçamento. Planejamento e controles orçamentários de vendas. Planejamento e orçamento na área de produção. Controle das despesas. Orçamento variável. Controle dos custos. Funcionamento do orçamento.

 

4. Gestão de Pessoas, Carreiras e Liderança | 60h

Fundamentos da Gestão de pessoas. Gestão Estratégica de Pessoas. Cultura e Clima Organizacional. Trabalho em equipe. Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e educação no contexto organizacional. Gestão de desempenho de pessoas. Planejamento e desenvolvimento; Foco nas Carreiras; Foco na Liderança.

 

5.Práticas de Liderança e Gestão de Equipes | 40h

A lenda de Hyoku. Equipes Auto Geridas. Equipes Multifuncionais. Equipes de Alta Gerência. Grupos de Afinidade. Equipes virtuais. Vantagens do Trabalho em Equipe. Fatores que Afetam o Funcionamento da Equipe. Papel emocional da equipe. Racionalização. Modelação.

 

6. Capital Humano, Gestão de Pessoas e do Conhecimento | 60h

As teorias e princípios da Administração e das Relações Humanas. O Capital humano, suas teorias e correlações. A Gestão de Pessoas: valorização e investimentos nas pessoas. A Gestão do Conhecimento.

 

7. Planejamento Estratégico | 40h

Planejamento estratégico: histórico, importância, principais conceitos. Principais escolas. Gestão Estratégica – o processo administrativo, cenários prospectivos e Inteligência Competitiva. Metodologias e etapas do planejamento estratégico do negócio. Formulação de um plano estratégico. Análise de cenários, modelo SWOT.

 

8. Docência no Ensino Superior | 40h

Breve histórico das instituições de ensino superior no Brasil. A finalidade do ensino superior. A Docência No Ensino Superior: Processo De Seleção. Ensinar na Universidade. Tendência Liberal Tecnicista. Tendência Progressista Libertadora. Tendência Progressista Libertária. Tendência Progressista Crítico-Social. Aula Expositiva. Seminário. Portfólio. Dramatização. Fórum de Discussões. As Redes Sociais. Web Conferência. Prova Discursiva ou Dissertação.

 

9. Metodologia da Pesquisa Científica | 40h

Apresentar aos alunos os fundamentos da construção do conhecimento científico. Entender a lógica da pesquisa científica: o problema científico, a hipótese científica a investigação científica.

 

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Pós-Graduação em Gestão Pública e de Pessoas

100% online

Estude onde e quando quiser

TCC opcional*

Livro Digital em PDF

Videoaulas*

Acesso a Biblioteca Virtual

Núcleo de Apoio Intensivo ao Aluno - NAIA

Conclusão mínima de 4 meses

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