Faculdade Focus | MBA em PLGP - Programa de Liderança e Gestão de Pessoas

MBA em PLGP - Programa de Liderança e Gestão de Pessoas

Sobre o curso

O MBA em PLGP - Programa de Liderança e Gestão de Pessoas é uma especialização abrangente e inovadora, voltada para a formação de líderes de alta performance no mercado financeiro. O curso oferece aos participantes as ferramentas, os conhecimentos e as habilidades necessárias para liderar equipes, gerenciar pessoas e alcançar resultados excepcionais em um ambiente dinâmico e desafiador.

O programa explora temas como alta performance, desenvolvimento de carreira, liderança inclusiva, e habilidades do profissional do futuro, com foco na construção de uma liderança engajadora, ética e orientada para resultados. Os alunos aprenderão sobre a importância da saúde psicológica, da organização, da disciplina, das conversas construtivas, do feedback e feedforward, do recrutamento e seleção de pessoas, da utilização das redes sociais para recrutamento e da formação de sucessores.

Com um corpo docente experiente e renomado no mercado financeiro, o MBA PLGP - Programa de Liderança e Gestão de Pessoas proporciona uma imersão profunda nos conceitos e práticas da liderança, com ênfase na gestão de pessoas no contexto do mercado financeiro. Através de uma metodologia dinâmica e interativa, o curso utiliza videoaulas gravadas e ao vivo, estudos de caso, debates, exercícios avaliativos, mentoria online e fóruns de discussão, para que os participantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos em suas carreiras e alcançar o sucesso profissional.

Para ingressar na pós-graduação, você precisa ter, obrigatoriamente, diploma de curso superior.

1. Alta performance

Desejamos fazer o aluno pensar sobre o que é alta performance e sua consequência modo de vida, relacionamento e cultura organizacional. ABORDAGEM: O que é e alta performance? Saúde psicológica: Eu líder responsivo Organização e disciplina Conversas em busca de resultado

2. Desenvolvimento de Carreira

A importância de cuidarmos do Plano de Desenvolvimento Individual, como fazer, quais ferramentas e os resultados desejados. ABORDAGEM: O que é e como fazer um PD? Líder que se desenvolve e desenvolve pessoas Feedback e Feedfoward Recrutamento e seleção de pessoas Líder Recruiting: Redes sociais

3. Liderança Inclusiva

Transformar a ideia sobre diversidade. Queremos que nossos alunos se sintam responsáveis pelo modo que influenciam as pessoas sobre inclusão diversidade e sustentabilidade. ABORDAGEM: Diversidade: dois modos de pensar; Diversidade de pensamento; Influenciando o pensar diverso.

4. Líder do Futuro e Sócio na Gestão

Apresentar as principais competências e habilidades desejadas para o profissional do futuro. Vamos trabalhar a liderança verticalizada e que convida para que a figura do líder seja parte do todo. Fazer o aluno pensar sobre o seu processo de autoconhecimento, reconhecendo as suas soft skills e como ele pode desenvolvê-las ao longo de sua jornada como líder. Compreensão sobre a importância na sociedade de ideias, projetos e estratégia para alcançar algo comum. ABORDAGEM: Habilidades do profissional do futuro; Ferramentas e facilitadores para o autoconhecimento; Primeira Liderança e seus desafios; Reconhecimentos; Formando sucessores.

5. Metodologia cientifica

Definição de metodologia e pesquisa científica; características de inovação na pesquisa; responsabilidade dos autores por plágio; aspectos básicos relativos ao comportamento do aluno-pesquisador. Definição dos enfoques quantitativo e qualitativo da pesquisa científica; características essenciais de cada enfoque e semelhanças e diferenças entre os mesmos. Apresentação das etapas do processo de pesquisa científica: formulação do problema, desenvolvimento teórico, alcance da pesquisa, formulação de hipóteses, seleção da amostra e coleta de dados. Fundamentos para apresentação de um trabalho acadêmico de qualidade; normatização de trabalhos conforme a ABNT. Importância da divulgação da pesquisa científica; etapas para elaboração e publicação de um trabalho científico; funcionamento do processo de submissão e revisão.