Pós-Graduação em Especialista Comportamental DISC
Sobre o curso
A Pós-graduação em Especialista Comportamental DISC é a escolha ideal para profissionais de psicologia, recursos humanos, gestão de pessoas e áreas afins que buscam aprofundar seus conhecimentos nas dinâmicas subjetivas e psicossociais do ambiente de trabalho. O curso foi desenhado para capacitar especialistas a utilizarem as práticas da metodologia DISC com base em evidências científicas, promovendo o desenvolvimento humano, pessoal e profissional de forma estratégica e funcional.
Ao longo da especialização, você mergulhará nos fundamentos teóricos da análise comportamental, aprendendo a estruturar e interpretar os perfis DISC, incluindo seus fatores, subfatores e combinações. O programa avança para a exclusiva Metodologia DCD® (Desenvolvimento Comportamental Baseado no Modelo DISC), ensinando a aplicá-la em contextos pessoais e organizacionais para promover mudanças comportamentais eficazes e duradouras.
Prepare-se para transformar sua carreira e se tornar uma referência em análise comportamental. Com um forte enfoque prático, o curso habilita você a conduzir devolutivas, planejar programas de desenvolvimento individual (PDI), realizar sessões de coaching e orientação de carreira com segurança e ética. Ao final, você estará apto a aplicar instrumentos de análise e acompanhamento, gerando resultados concretos e impulsionando a alta performance em indivíduos e equipes.
Para ingressar na pós-graduação, você precisa ter, obrigatoriamente, diploma de curso superior em qualquer área do conhecimento.
Coordenador Geral: Me. Leonardo Moraes Armesto
Coordenador Técnico/Científico:Luciano Abreu Miguel
1. Módulo Fundamentos Teórico-Metodológicos da Análise Comportamental e das Tipologias de Perfil DISC
Fundamentos teórico-metodológicos: Introdução dos princípios básicos da análise comportamental e sua aplicação em contextos profissionais. Tipologias de perfil, com ênfase nas teorias DISC e suas derivações modernas. Fatores comportamentais (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade) e suas origens. Panorama histórico da evolução dos modelos de mapeamento de perfil pessoal e profissional. Introdução ao uso estratégico da análise de perfil.
2. Módulo Estruturação dos Perfis Comportamentais: Fatores, Subfatores e Combinações DISC
Estruturação dos perfis comportamentais: Perfis DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Subfatores comportamentais e combinações. Análise dos 12 perfis compostos. Interpretação de gráficos naturais e adaptados. Estilo de comunicação, liderança, motivação e tomada de decisão por perfil. Identificação de potencialidades e pontos de desenvolvimento. Leitura integrada e contextual.
3. Módulo Metodologia DCD®: Desenvolvimento Comportamental Baseado no Modelo DISC
Metodologia dcd: Fundamentos teóricos da Metodologia DCD®. Relação entre o modelo DISC e os processos de mudança comportamental. Estratégias de desenvolvimento baseadas em cada perfil DISC. Aplicações em contextos pessoais e profissionais. Técnicas de reestruturação adaptativa comportamental. Autoconceito, autoconsistência e percepção do ambiente. Comunicação assertiva e impacto semântico das palavras. Gestão emocional e comportamentos eficazes.
4. Módulo Aplicação Prática da Metodologia DCD® em Ambientes Pessoais e Organizacionais
Aplicação prática da metodologia dcd: Aplicação prática dos conceitos da Metodologia DCD®. Análise de perfil comportamental e devolutivas. Planejamento de desenvolvimento individual (PDI) com base no DISC. Simulações de feedback, coaching e orientação de carreira e desenvolvimento pessoal. Estudos de caso em contextos organizacionais e clínicos. Estratégias de intervenção comportamental. Comunicação eficaz e conduta ética na atuação profissional. Instrumentos de coleta, análise e acompanhamento de evolução comportamental.
5. Módulo Fundamentos da Pesquisa Científica e Ética Acadêmica
Metodologia da pesquisa científica: Introdução à Pesquisa Científica. Tipos de Pesquisa (Qualitativa, Quantitativa, Mista). Estrutura de Projetos de Pesquisa. Técnicas de Coleta de Dados (Banco de Dados/Descritores). Análise e Interpretação de Dados. Redação Científica. Normas Técnicas (ABNT, APA, VANCOUVER, etc.). Comitês de Ética em Pesquisa (Humanos e Animais).
Ética acadêmica e integridade científica: Introdução à Ética Acadêmica. Princípios de Integridade Científica (Plataforma Sucupira/Qualis/Capes). Seleção de Eventos e Periódicos – Qualidade em Publicações. Processos de Revisão por Pares. Plágio e Originalidade (Ex.: CopySpider, Plagius, etc). Patrocínios e Conflitos de Interesse. Responsabilidade dos Pesquisadores. Ética na Publicação de Resultados (Submissão: Plataforma Brasil).
Seminários de pesquisa aplicada: Desenvolvimento de Projetos de Pesquisa. Técnicas de Pesquisa. Aplicação de Métodos. Coleta e Análise de Dados. Resultados e Discussão. Redação do Relatório de Pesquisa. Apresentação e Defesa do Projeto. Estudos de Caso – Modelo.
