Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas

Sobre a Pós-graduação

A pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas tem como propósito formar profissionais com competências estratégicas para liderar equipes, promover ambientes organizacionais saudáveis e impulsionar o desempenho corporativo. O curso foca no desenvolvimento de habilidades humanas, técnicas e conceituais, com base em teorias modernas de liderança, comportamento organizacional e gestão de talentos.

Com uma abordagem prática e atualizada, capacita os alunos para atuarem em cargos de liderança, conduzirem processos de mudança, implementarem políticas eficazes de recursos humanos e gerirem equipes de alto desempenho. O curso contempla também a formação ética e o estímulo à pesquisa acadêmica aplicada ao contexto organizacional.

Voltado a gestores, líderes de equipes, profissionais de RH e interessados em atuar com desenvolvimento humano e organizacional, a formação abrange desde os fundamentos da liderança até metodologias contemporâneas de gestão.

Para ingressar na pós-graduação, é necessário possuir diploma de curso superior.

1. Autoliderança e inteligência emocional

Desenvolve habilidades de autoconhecimento, autorregulação e motivação, pilares da inteligência emocional, com foco na liderança de si mesmo como base para liderar equipes e organizações.

2. Comunicação assertiva

Trabalha a comunicação clara, empática e estratégica nas relações interpessoais e profissionais, abordando escuta ativa, feedback, mediação de conflitos e oratória.

3. Liderança estratégica

Aborda os principais modelos de liderança contemporânea e sua aplicação estratégica para atingir resultados sustentáveis, engajar pessoas e fortalecer a cultura organizacional.

4. Cultura organizacional

Explora os elementos que constituem a cultura organizacional e suas influências sobre comportamentos, desempenho, motivação e clima nas empresas.

5. Construindo times para alta performance

Capacita para o desenvolvimento de equipes de alta performance, com foco em motivação, cooperação, confiança e metas compartilhadas.

6. Gestão de projetos

Apresenta os fundamentos da gestão de projetos com base no PMBOK, destacando o papel do líder na condução de equipes e na entrega de resultados com eficiência e qualidade.

7. Inovação e inteligência artificial

Analisa as transformações organizacionais diante da inovação e da inteligência artificial, abordando a liderança em contextos de mudança tecnológica e transformação digital.

8. Visão estratégica

Desenvolve a capacidade de análise e planejamento estratégico para tomada de decisão assertiva, alinhamento com objetivos organizacionais e competitividade no mercado.

9. Fundamentos da pesquisa científica e ética acadêmica

Estudo da metodologia científica, construção de projetos, técnicas de pesquisa, normas de formatação e princípios éticos aplicáveis à produção acadêmica.