Pós-Graduação em Gestão de Universidades Corporativas

Definição de metodologia e pesquisa científica; características de inovação na pesquisa; responsabilidade dos autores por plágio; aspectos básicos relativos ao comportamento do aluno-pesquisador. Definição dos enfoques quantitativo e qualitativo da pesquisa científica; características essenciais de cada enfoque e semelhanças e diferenças entre os mesmos. Apresentação das etapas do processo de pesquisa científica: formulação do problema, desenvolvimento teórico, alcance da pesquisa, formulação de hipóteses, seleção da amostra e coleta de dados. Fundamentos para apresentação de um trabalho acadêmico de qualidade; normatização de trabalhos conforme a ABNT. Importância da divulgação da pesquisa científica; etapas para elaboração e publicação de um trabalho científico; funcionamento do processo de submissão e revisão.

Conceitos básicos e importância da educação corporativa. Histórico e evolução da educação corporativa. Planejamento e Estratégia em Educação Corporativa Visão estratégica e planejamento de educação corporativa. Desenvolvimento de planos de ação e metas educacionais. Análise de Necessidades e Competências Análise de necessidades e mapeamento de competências. Estratégias para implementação efetiva. Avaliação de Programas Educacionais Indicadores de desempenho e avaliação de programas. Avaliação contínua e melhoria de programas.

Estruturação e gestão de universidades corporativas. Modelagem e estruturação de universidades corporativas. Gestão de Recursos e Infraestrutura Gestão de recursos e infraestrutura para aprendizagem. Criação e manutenção de parcerias estratégicas. Cultura Organizacional e Liderança Liderança e cultura organizacional. Cultura organizacional e aprendizagem. Estudos de caso de universidades corporativas de sucesso. Estratégias vencedoras e lições aprendidas.

Teorias de liderança e seu impacto na educação corporativa. Liderança e gestão de equipes de aprendizagem. Cultura de Aprendizagem Contínua Estratégias para fomentar uma cultura de aprendizagem contínua. Mudança organizacional através da educação. Comunicação e Engajamento Técnicas de comunicação efetiva para engajamento de colaboradores. Feedback como ferramenta de desenvolvimento contínuo. Gestão de Conflitos e Negociação Estratégias de negociação e resolução de conflitos em ambientes de aprendizagem. Construção de um ambiente colaborativo de aprendizagem.

Papel das tecnologias emergentes na educação corporativa. Inovação e tendências em tecnologia educacional. E-learning e Tecnologias de Ensino a Distância E-learning, mobile learning e tecnologias de ensino a distância. Desafios e oportunidades das novas tecnologias. Realidade Aumentada e Virtual na Educação Aplicações práticas de realidade aumentada e virtual. Casos de uso e impacto no aprendizado. Ferramentas e Plataformas Digitais Avaliação de ferramentas e plataformas digitais para a educação corporativa. Implementação e gestão de plataformas de aprendizagem online.

Ética, responsabilidade social e compliance; princípios fundamentais. Ética e compliance em programas de educação corporativa. Desenvolvimento Sustentável e Programas Éticos Desenvolvimento de programas éticos e sustentáveis. Papel da educação na promoção da ética organizacional. Responsabilidade Social Corporativa Responsabilidade social corporativa e educação. Estudos de caso em responsabilidade social e educação.

Estratégias para engajar e motivar funcionários. Técnicas para aumentar a retenção de talentos. Educação para o Desenvolvimento de Carreira Papel da educação no desenvolvimento de carreira. Casos de sucesso em engajamento e retenção. Gamificação e Aprendizagem Baseada em Jogos Introdução à gamificação e aprendizagem baseada em jogos. Aplicação prática em contextos corporativos.

Métodos para avaliar o impacto da educação corporativa. Indicadores-chave de desempenho (KPIs) para educação corporativa. Cálculo e Interpretação do ROI Cálculo e interpretação do retorno sobre o investimento (ROI). Estratégias para maximizar o impacto educacional e o ROI. Relatórios e Comunicação de Resultados Técnicas para a elaboração de relatórios eficazes. Comunicação de resultados aos stakeholders.

Princípios básicos do design instrucional para educação corporativa. Adaptação de metodologias de ensino para adultos. Desenvolvimento de Conteúdos Efetivos Criação de conteúdos atrativos e efetivos. Avaliação e melhoria contínua do material didático. Tecnologias e Ferramentas Educacionais Uso de ferramentas e recursos educacionais inovadores. Exploração de novas tecnologias para o aprendizado.

Identificação e engajamento de stakeholders. Construção de relacionamentos e redes internas. Estratégias de Comunicação Interna Estratégias de comunicação interna para programas de treinamento. Gerenciamento de expectativas e feedback. Casos de Sucesso e Melhores Práticas Análise de casos de sucesso em comunicação e gestão de stakeholders. Lições aprendidas e aplicação prática.

Conceitos e práticas de acessibilidade em educação corporativa. Sensibilização para diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Desenvolvimento de Programas Inclusivos Estratégias para promover a inclusão cultural e educacional. Desenvolvimento de programas de treinamento inclusivos. Avaliação e Melhoria da Inclusão Avaliação da acessibilidade e inclusão em programas existentes. Métodos para aprimorar a inclusão e acessibilidade.

Importância da educação corporativa para 0 crescimento organizacional. Impacto da educação corporativa na cultura organizacional. Educação Corporativa e Estratégia de Negócios Alinhamento da educação com estratégias de negócio. Educação corporativa como ferramenta de inovação. Casos de Transformação Organizacional Estudos de caso de transformação organizacional através da educação. Análise crítica e insights para aplicação.

Métodos avançados para o design de programas de educação corporativa. Implementação e avaliação de eficácia. Tecnologia e Educação Corporativa Exploração de tecnologias emergentes na entrega de educação corporativa. Integração de soluções digitais para maximizar o engajamento e aprendizado. Liderança e Desenvolvimento de Equipes Fomento de lideranças que promovam a cultura de aprendizagem contínua. Estratégias para desenvolvimento e retenção de talentos através da educação.

Fundamentos de Learning Analytics. Importância da coleta e interpretação de dados na educação corporativa. Aplicando Dados para Personalização da Aprendizagem Personalização da aprendizagem através de análise de dados. Exemplos práticos de como os dados melhoram a experiência de aprendizagem. Ética e Privacidade em Learning Analytics Desafios éticos e questões de privacidade associadas ao uso de Learning Analytics. Estratégias para garantir a segurança dos dados e conformidade com legislações.

Identificação e mapeamento de competências chave para o sucesso organizacional. Desenvolvimento de programas de treinamento eficazes baseados em competências. Estratégias de Capacitação e Desenvolvimento Técnicas avançadas de capacitação e desenvolvimento profissional. Avaliação de impacto e eficácia de treinamentos. Casos de Sucesso no Desenvolvimento de Competências Análise de estudos de caso em desenvolvimento de competências.

Análise de Tendências Globais Exploração das tendências globais atuais na educação corporativa. Impacto da globalização na educação corporativa. Preparando-se para o Futuro da Aprendizagem Estratégias para preparar organizações para 0 futuro da aprendizagem no trabalho. Inovações e mudanças antecipadas no cenário da educação corporativa. Estudos de Caso de Inovações Globais Estudos de caso de inovações globais em educação corporativa. Análise crítica de implementações bem-sucedidas e impacto gerado.