Pós-Graduação (EaD)
Pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas
Gestão (EaD)
Carga Horária
360 h
Tempo de conclusão
A partir de 4 meses
Sobre a Pós-graduação
A pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas tem como propósito formar profissionais com competências estratégicas para liderar equipes, promover ambientes organizacionais saudáveis e impulsionar o desempenho corporativo. O curso foca no desenvolvimento de habilidades humanas, técnicas e conceituais, com base em teorias modernas de liderança, comportamento organizacional e gestão de talentos.
Com uma abordagem prática e atualizada, capacita os alunos para atuarem em cargos de liderança, conduzirem processos de mudança, implementarem políticas eficazes de recursos humanos e gerirem equipes de alto desempenho. O curso contempla também a formação ética e o estímulo à pesquisa acadêmica aplicada ao contexto organizacional.
Voltado a gestores, líderes de equipes, profissionais de RH e interessados em atuar com desenvolvimento humano e organizacional, a formação abrange desde os fundamentos da liderança até metodologias contemporâneas de gestão.
Para ingressar na pós-graduação, é necessário possuir diploma de curso superior.
1. Autoliderança e inteligência emocional
Desenvolve habilidades de autoconhecimento, autorregulação e motivação, pilares da inteligência emocional, com foco na liderança de si mesmo como base para liderar equipes e organizações.
2. Comunicação assertiva
Trabalha a comunicação clara, empática e estratégica nas relações interpessoais e profissionais, abordando escuta ativa, feedback, mediação de conflitos e oratória.
3. Liderança estratégica
Aborda os principais modelos de liderança contemporânea e sua aplicação estratégica para atingir resultados sustentáveis, engajar pessoas e fortalecer a cultura organizacional.
4. Cultura organizacional
Explora os elementos que constituem a cultura organizacional e suas influências sobre comportamentos, desempenho, motivação e clima nas empresas.
5. Construindo times para alta performance
Capacita para o desenvolvimento de equipes de alta performance, com foco em motivação, cooperação, confiança e metas compartilhadas.
6. Gestão de projetos
Apresenta os fundamentos da gestão de projetos com base no PMBOK, destacando o papel do líder na condução de equipes e na entrega de resultados com eficiência e qualidade.
7. Inovação e inteligência artificial
Analisa as transformações organizacionais diante da inovação e da inteligência artificial, abordando a liderança em contextos de mudança tecnológica e transformação digital.
8. Visão estratégica
Desenvolve a capacidade de análise e planejamento estratégico para tomada de decisão assertiva, alinhamento com objetivos organizacionais e competitividade no mercado.
9. Fundamentos da pesquisa científica e ética acadêmica
Estudo da metodologia científica, construção de projetos, técnicas de pesquisa, normas de formatação e princípios éticos aplicáveis à produção acadêmica.
Pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas
100% online
Estude onde e quando quiser
TCC opcional*
Livro Digital em PDF
Videoaulas*
Acesso a Biblioteca Virtual
Núcleo de Apoio Intensivo ao Aluno - NAIA
Conclusão mínima de 4 meses
Portaria do Curso no MEC